Business Innovation

 

 

HYPERsteps è la nostra innovativa piattaforma creata per supportare le organizzazioni nel ricamare l'Agilità sul proprio contesto.

 

HYPERsteps web

 

hearcapire l’attuale Cultura per identificare un efficace percorso di cambiamento

yearn

individuare le azioni di miglioramento desiderato e le metriche relative

probe

sperimentare rapidamente le pratiche in relazione a specifici obiettivi

evaluate valutare i risultati in funzione delle evidenze e delle metriche scelte

raise adottare la pratica a tutti i livelli in organizzativi ed operativi

 

Si tratta di un approccio pragmatico di adozione delle pratiche Agile, Lean e DevOps in cui le ipotesi vengono validate attraverso metriche perseguibili che consentono di comprovare le pratiche che meglio si adattano al contesto specifico in chiave olistica.

 

HYPERarchitecture web

Cuore pulsante di HYPERStep è HYPERarchiteture, l'Enterprise Agility Architecture pensata per armonizzare i 4 pilastri fondamentaliHYPERpillars, dell'azione di cambiamento:

peoplePeopleHolistic Initiatives Vision

Le Persone sono al centro dell’azione di trasformazione, andando a sviluppare una nuova Cultura organizzativa basata su obiettivi condivisi piuttosto che sulla gerarchia formale.

improvementImprovement, Adapt to market changes 

Esplorare e Interiorizzare continuamente nuove pratiche consente di rafforzare gli elementi distintivi attuali e cambiare quelli che si sono dimostrati poco soddisfacenti.

approachesApproaches, Change starting from success experiences 

Metodologie, Pratiche e Framework aiutano nell’individuazione delle soluzioni che meglio si adattano al contesto specifico, sempre in funzione degli obiettivi che si intende perseguire.

technologiesTechnologiesUsing the last technologies innovations

Le Piattaforme Tecnologiche ed i Tool sono asset fondamentali per automatizzare i processi e ridurre gli sprechi annessi gli errori manuali, consentendo di impiegare le Persone in compiti più nobili.

 

 

Tali pilastri sono sviluppati attraverso tre servizi primari denominati HYPERservices:

learn

Learn, Knowledge Transfer Solutions

Le azioni di formazione sono personalizzate in funzione delle esigenze specifiche, coinvolgendo attivamente i partecipanti con attività di Gamification in modo immersivo.

discoverDiscover, Assessment Solutions

Tramite uno o più workshop di approfondimento, viene creata una fotografia della Cultura organizzativa in essere, che ne delinea i tratti principali e il grado di maturità oggettivo.

transformTransform, Coaching and Transformation Solutions

L’azione di Change Management sfrutta un Approccio Scientifico andando a supportare in modo strutturato diverse tipologie di organizzazioni e ambiti applicativi.

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